Kepez İş Avukatı
İş avukatı çok sayıda dava ile ilgili çalışma yapabilir. İş Hukuku’nu ilgilendiren konular arasında kıdem tazminatı davaları, işçi alacakları davaları ya da işçi ve işveren uyuşmazlıkları olabilir. İş Hukuku alanına giren konularda problem yaşandığında deneyimli bir avukattan hizmet alınmalıdır.
İş avukatı çalışanların hakları savunulacağı zaman ya da işverenin yaşadığı problemler karşısında hukuki destek sağlar. İşe iade davalarında; işçi iş kanununa uygun çalışıyorsa ve hukuka aykırı olarak işten çıkarıldıysa işçinin hakları iade edilme amacı güdülür.
Bu davalarda işverenin geçerli bir nedene dayanmadan sözleşmeyi feshetmiş olması, iş yerinde en az 30 kişinin çalışıyor olması gibi kurallar aranır. Koşullar sağlanmış ise işçi işe iade davası açabilir. Bu ve benzeri çok sayıda uyuşmazlık konusunda hukuki olarak deneyim sahibi avukatlardan destek alınması dava süreci üzerinde etkilidir. Bu nedenle de tecrübeli iş avukatları ile çalışılması yarar sağlar.
İşçilerin sahip olduğu haklar arasında kıdem tazminatı gibi örnekler bulunur. İşçinin haklı bir nedenle işi bıraktığı hallerde ya da işveren haksız bir sebeple işi sonlandırırsa kıdem tazminatı alınabilir. Bunun için işçinin koşulları sağlamış olması şartı da aranır.
Kepez’de İş Avukatı Hizmetini Nasıl Vermekteyiz?
İş avukatı hizmet verirken işçi ya da işverenin karşılaştığı soruna göre bir yol izlenir. İş Hukuku ile sosyal barışın sağlanması amaçlanır. Bunun yanında işçi ve işverenin karşısına çıkan uyuşmazlıklar İş Hukuku’na uygun olarak çözümlenmelidir.
Tazminat davaları da işçi ve işvereni ilgilendiren dava türleri arasında yer alır. Kıdem tazminatı ya da ihbar tazminatı için işçi dava açacağı zaman hukuki destek alması önerilir. Zaman kayıplarını önlemek ya da kişi haklarını korumak bu yolla mümkün olur.
İş sözleşmelerinin feshedilmesi hukuka uygun yapılmadığında işçi birtakım haklara sahip olur. Bu haklarını arayabilmek için hukuk yoluna müracaat ettiğinde iş avukatı ile temsil edilmesi haklarını korumak adına önemlidir. Alkan hukuk bürosu iş avukatı, iş hukukunun düzenleme alanına giren bilumum hukuki iş, işlem ve uyuşmazlıkta hukuki temsil v danışmanlık hizmeti vermektedir.
İş avukatı tarafından çözümlenebilecek dava türlerinden bazıları aşağıdaki gibidir:
- Kıdem tazminatı davası
- İhbar tazminatı davası
- İşçi alacakları davası
- Kötü niyet tazminatı davası
- Ücret alacaklarının tahsili davası
- İş kazaları davaları
- Sigorta prim tespiti davası
- İşe iade davası
Kepez İş Avukatı Ücretleri
İş avukatı ücretleri de birçok kişi açısından merak edilir. İşçi ve işvereni ilgilendiren çok sayıda İş Hukuku kapsamında konu vardır. Bunun yanı sıra iş ve işlemler için de hukuki danışmanlık alınacağı zaman iş hukuku avukatı devreye girer.
İş hukuku avukatı ücreti baro tarafından açıklanmış olan yıllık ücret tarifesine göre ve yapılacak hukuki çalışmanın iş yükü baz alınarak hesaplanır. Bu hesaplama sırasında ise Türkiye Barolar Birliği’nin ilan etmiş olduğu yıllık avukatlık asgari ücret tarifesinin altına inilememektedir.
✅İngilizce, Almanca, Rusça, Arapça
✅Ana dilde iletişim
✅Online Danışmanlık (Sözlü, Yazılı, Video Konferans)
Kepez İş Avukatı İletişim Bilgileri | |
Telefon | +90 242 242 1 242 |
+90 532 262 42 42 | |
E – Posta | info@ahmetalkan.av.tr |
Adres | Emek Mahallesi Yeşilırmak Caddesi Aksu Plaza 5/4 Kepez/ANTALYA |